В статье описаны 30 секретов формирования команды, включая подбор подходящих людей, создание коллектива на основе идеи, определение места каждого человека в команде, роль руководителя в достижении целей коллектива, важность идеи и взаимодополняемости в команде, а также необходимость постоянного поиска и развития лидеров.